崗位要求:
1、同項(xiàng)目溝通,確認(rèn)項(xiàng)目用人要求,初步確定人員畫像;
2、根據(jù)項(xiàng)目用人要求,帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘指標(biāo);
3、對招聘不達(dá)標(biāo)的原因進(jìn)行分析,及時(shí)調(diào)整招聘策略;
4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域供應(yīng)商管理和維護(hù),并開發(fā)新的供應(yīng)商,不斷開拓招聘渠道;
5、負(fù)責(zé)園區(qū)招聘團(tuán)隊(duì)的管理,協(xié)助招聘人員不斷提升招聘技能和溝通技巧,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6、對招聘流程進(jìn)行改善并標(biāo)準(zhǔn)化,持續(xù)優(yōu)化招聘流程;
7、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的收集和整理,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
8、有成本意識;
9、配合公司完成其他事項(xiàng);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性格開朗,善于與人溝通,責(zé)任心強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng),有一定的管理經(jīng)驗(yàn);
3、有駕照,有車(車補(bǔ));
4、熟練使用辦公軟件,有一定的交際能力,有一定的文字編輯能力;
5、有從事過過人力資源行業(yè)招聘崗位優(yōu)先;
6、對數(shù)字敏感。