2.根據(jù)規(guī)劃需求，按時(shí)按量做好公司招聘與人員配置工作;
3.處理企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括員工的優(yōu)化及勞動(dòng)糾紛處理:
4.完成公司人事部其他工作安排。
人事主管的任職要求:
1、本科及本科以上學(xué)歷;
2、人事工作6年以上工作經(jīng)驗(yàn)(百人以上企業(yè)者優(yōu)先錄用)
3、家庭穩(wěn)定，長期在蘇州發(fā)展與生活。