崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常工資核算、社保繳納等工作;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新新老合同;
3、辦理各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移,員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職交接工作;
4、協(xié)同開展新員工入職公司制度培訓(xùn);
5、幫助建立員工關(guān)系,實(shí)時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài),了解員工工作及生活情況;
6、各類活動(dòng)的組織;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,熟悉人力資源六大模塊,有2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件,具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
3、薪酬模塊能力突出者,優(yōu)先考慮;
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī);
5、具有良好溝通能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng)。
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